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Die Nachhaltigkeit eines Trainings und die Praxisrelevanz der Inhalte und Methoden zählen nicht umsonst zu den zentralen Qualitätskriterien, an denen Sie auch unsere Workshops messen sollten. Für alle Seminare bieten wir Ihnen die kostenlose Möglichkeit eines Nachbereitungstermins, an dem wir mit den Teilnehmern die konkrete Transferleistung auswerten und weitere situationsspezifische Umsetzungshilfen leisten.
Wir danken unseren Kunden für das Vertrauen in unsere innovativen Seminararrangements! Managing Organizations fördert das Selbstvertrauen der Teilnehmer, im Organisationskontext Altes bewegen und Neues gestalten zu können. Wir sehen den Menschen als Akteur, der im Unternehmen Handlungsspielräume optimal nutzen kann, wenn er die Wirkung seines Handelns systematisch testen und variieren kann. Deshalb trainieren unsere Seminarteilnehmer tatsächlich: hohe Wiederholungszahlen, kontinuierliches Feedback, konsequente Praxisnähe durch professionelle Rollenspieler in Gesprächstrainings.
Gerne entwickeln wir für Ihre Ansprüche auch branchen- und unternehmensspezifische Spezialseminare zu diversen thematischen Herausforderungen. Eine Übersicht über einige bisher realisierte Themen und Sonderveranstaltungen finden Sie hier:
- Business Talks mit Thomas Schwarzer (ehemals N24 Experte für Börsenberichte und Wirtschaftsanalysen) für bis zu 150 TeilnehmerInnen
- Professionelles Recruiting: Tests und Interviews zur Personalbeurteilung und Personalauswahl persönlich anwenden und beherrschen
(Gerd Reimann und Bernd-Friedrich Voigt) für bis zu 25 TeilnehmerInnen
- Teamcoaching für Startups
(Bernd-Friedrich Voigt und Andreas Brüggemann) für bis zu 12 TeilnehmerInnen
- Leadership Exzellenz für Politik und Verwaltung
(Bernd-Friedrich Voigt und Thomas Gebhardt) für bis zu 25 TeilnehmerInnen
- Qualitätsmanagement
(Service- und Qualitätscoaching auf der Basis von Testkundenbesuchen) für bis zu 12 TeilnehmerInnen
- Arbeitszeitflexibilisierung
(Andreas Brüggemann) für bis zu 25 TeilnehmerInnen
- Führungsstilanalyse und –optimierung
(Bernd-Friedrich Voigt) für bis zu 12 TeilnehmerInnen
- Macchiavelli für Führungskräfte
(Gerd Reimann) für bis zu 25 TeilnehmerInnen
- Moderne Personaleinsatzstrategien für KMU für bis zu 60 TeilnehmerInnen
(Bernd-Friedrich Voigt und Prof. Dr. Dieter Wagner)
- Interviews zur Führungsqualität für bis zu 20 TeilnehmerInnen
(Bernd-Friedrich Voigt und Matthias Großholz)
- Gesundheitspsychologische Leistungsvoraussetzungen
(Bernd-Friedrich Voigt und Corina Hausdorf) für bis zu 80 TeilnehmerInnen
- Ängste, Barrieren und Performanz in Teams
(Bernd-Friedrich Voigt und Till Wagner) für bis zu 8 TeilnehmerInnen
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Hier finden Sie unseren Trainingskatalog 20112012 für die Bereiche:
Moderne Rhetorik
Gestärkt für Zukunft und Wandel
Effizient als Team
Psychologie der Führung
In der Rubrik Testimonials finden sie einige Statements unserer Kunden zu ihren Erlebnissen und Erfahrungen mit unserem Seminarangebot.
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